A PLACER está à procura de Coordenador de Projecto de Arquitectura para integrar na equipa de TOP Management da PLACER e será responsável pela gestão da equipa de Arquitetura.
A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado “Full Service”, especializada em projetos “Built-to-Suit”. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.
A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, entre outros.
Estamos a criar a nova geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:
- Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;
- Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;
- Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech;
PRINCIPAIS FUNÇÕES – Coordenador de Projecto de Arquitectura
O Coordenador de Projecto de Arquitectura integra o TOP Management da PLACER e será responsável pela gestão da equipa de Arquitetura.
A equipa de Arquitetura da PLACER está vocacionada para:
- Análises de Viabilidade de Projetos imobiliários;
- Estimativas de Construção;
- Gestão de Colaborações com Ateliers Externos para Estudo Prévio / Conceito;
- Projetos de Execução;
- Coordenação/Compatibilização de Especialidades;
- Projeto e Aprovação de Licenciamentos;
- Acompanhamento Técnico da Fase de Obra;
Para cada projeto convidamos ateliers externos para uma colaboração criativa, sendo que todo o desenvolvimento conceptual/criativo é desenvolvido por equipas externas em estreita colaboração com as equipas da PLACER.
O Coordenador de Projecto de Arquitectura tem a oportunidade de desempenhar um papel de elevada autonomia e responsabilidade na gestão de um pipeline muito ativo de projetos, tendo acesso às práticas e ferramentas mais evoluídas no mercado.
As responsabilidades do Coordenador de Projecto de Arquitectura, incluem:
- Liderança do grupo de pessoas da sua equipa;
- Gestão de objetivos, carreiras e desenvolvimento individual da sua equipa;
- Gestão da rentabilidade/produtividade da equipa;
- Responsabilidade técnica de todos os projetos desenvolvidos;
- Apoio na seleção de equipas de colaboração criativa em fase de estudo prévio;
- Gestão da equipa de arquitetura nas fases de projeto, licenciamento e construção;
- Coordenação com Especialidades;
- Implementação de modelo de estimativas de investimento;
- Desenvolvimento contínuo da cultura de trabalho e projeto;
- Desenvolvimento contínuo do modelo de trabalho de Design & Build;
Alguns dos principais desafios do Coordenador de Projecto de Arquitectura para os próximos anos incluem:
- Desenvolver a metodologia mais avançada de projeto, focada na integração entre as equipas de Conceito, Engenharia e Construção;
- Desenvolver a metodologia de Design & Build, permitindo a introdução de novas tecnologias de construção e otimização de processos construtivos;
- Crescer a equipa de projeto de 3 para 14 pessoas em 5 anos;
- Integração de equipa de projeto de engenharia “in-house”;
- Crescer o volume de negócios em projeto de 250k€ para 1.25M€ em 5 anos;
- Otimização da implementação em curso de REVIT/BIM;
PERFIL, EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO
Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:
- Perfil de Liderança;
- Forte vocação técnica em Projeto de Execução e Acompanhamento de Obra;
- Experiência ou Formação em desenvolvimento de projetos em REVIT / BIM;
- Capacidade de desenvolver estimativas de construção;
- Capacidade de desenvolver análises de viabilidade técnica e urbanística;
- Experiência entre 8 e 20 anos em projeto de arquitetura em ateliers de referência nacionais ou internacionais;
- Experiência em projetos comerciais e residenciais;
- Experiência em liderança de equipas e coordenação de projeto;
- Formação Superior em Arquitectura;
PACOTE SALARIAL
- Contrato de trabalho sem termo;
- Vencimento Bruto Anual inicial entre 35.500€ a 52.000€ +Variável;
- Programa de integração como Partner;
- iPhone com tarifário ilimitado;
- Seguro de saúde Médis.
CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS
- Cultura e ambiente de trabalho flexível
- Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
- Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;
- Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (~10%);
- Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;
- Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos Placers;
TIPO DE OFERTA
Contrato de trabalho a tempo inteiro.
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