Estamos a recrutar Head of Architecture.
A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado “Full Service”, especializada em projetos “Built-to-Suit”. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.
A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, entre outros.
Estamos a criar a nova geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:
1. Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;
2. Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;
3. Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech;
PRINCIPAIS FUNÇÕES – HEAD OF ARCHITECTURE
O Head of Architecture integra o TOP Management da PLACER e será responsável pela gestão da equipa de Arquitetura.
A equipa de Arquitectura da PLACER está vocacionada para (i) Análises de Viabilidade de Projetos imobiliários, (ii) Projetos de Execução, (iii) Estimativas de Investimento, (iv) Coordenação de Especialidades e (v) Acompanhamento Técnico da Fase de Obra.
Para cada projeto convidamos ateliers externos para uma colaboração criativa, sendo que todo o desenvolvimento conceptual/criativo é desenvolvido por equipas externas em estreita colaboração com as equipas da PLACER.
O Head of Architecture tem a oportunidade de desempenhar um papel de elevada autonomia e responsabilidade na gestão de um pipeline muito ativo de projetos, tendo acesso às práticas e ferramentas mais evoluídas no mercado.
As responsabilidades do Head of Architecture, incluem:
– Liderança do grupo de pessoas da sua equipa;
– Gestão de objetivos, carreiras e desenvolvimento individual da sua equipa;
– Gestão da rentabilidade/produtividade da equipa;
– Responsabilidade técnica de todos os projetos desenvolvidos;
– Apoio na seleção de equipas de colaboração criativa em fase de estudo prévio;
– Gestão da equipa de arquitetura nas fases de projeto, licenciamento e construção;
– Coordenação com Especialidades;
– Implementação de modelo de estimativas de investimento;
– Desenvolvimento contínuo da cultura de trabalho e projeto;
– Desenvolvimento contínuo do modelo de trabalho de Design & Build;
Alguns dos principais desafios do Head of Architecture para os próximos anos incluem:
– Desenvolvimento e Otimização do modelo/cultura de projeto e trabalho;
– Implementação de modelo de estimativas de construção em fase de anteprojeto e estudo prévio em estreita colaboração com equipa de Produção interna;
– Crescimento da equipa de Arquitetura de 3 para 12 pessoas;
– Crescimento do volume de negócios anual da equipa de 250k€ para 1M€;
– Otimização da implementação em curso de REVIT/BIM;
– Integração de equipa de projeto de engenharia “in-house”;
PERFIL, EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO
Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:
– Perfil de Liderança;
– Forte vocação técnica em Projeto de Execução e Acompanhamento de Obra;
– Experiência ou Formação em desenvolvimento de projetos em REVIT / BIM;
– Capacidade de desenvolver estimativas de construção;
– Capacidade de desenvolver análises de viabilidade técnica e urbanística;
– Experiência entre 8 e 20 anos em projeto de arquitetura em ateliers de referência nacionais ou internacionais;
– Experiência em projetos comerciais e residenciais;
– Experiência em liderança de equipas e coordenação de projeto;
– Formação Superior em Arquitectura;
PACOTE SALARIAL
– Contrato de trabalho sem termo;
– Vencimento Bruto Anual inicial entre 30.000€ a 50.000€;
– Programa de integração como Partner;
– iPhone com tarifário ilimitado;
– Seguro de saúde Médis.
CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS
– Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;
– Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
– Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;
– Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (~10%);
– Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;
– Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos Placers;
TIPO DE OFERTA
Contrato de trabalho a tempo inteiro.
Instruções de candidatura: Faça login para poder ver esta informação.
